採用情報

勤務形態

常勤の場合は主に精神科訪問看護が中心です。精神科の経験または精神科の技術がある方が対象です。
非常勤（扶養範囲）は主に介護保険訪問看護が中心です。

週間合計残業時間　30分～1時間（直帰あり）

介護保険利用者様

介護保険利用者様への訪問は主にリハビリテーションです。
機能訓練に加えて認知機能訓練を行います。

精神科疾患利用者様

社会復帰に向けた支援内容です。
SST（ソーシャルスキルトレーニング）
CBT（認知行動療法）
集団療法（グループ療法）は主に交流会にて行っています。

AI活用で業務量を削減

・訪問看護記録
訪問時に必要な内容を箇条書きすれば、あとはAIが文章化
・訪問看護計画書
利用者様の問題リストをあげるだけで計画書は完成（主に初期計画）
・訪問看護報告書
毎月の報告書もAIにお任せできます。

基本給

常勤基本給220,000～270,000
非常勤：1,500円～2,100円

経験加算

常勤
病院経験：1,500円／年（最大10年）
訪問リハ経験：3,000円／年（最大5年）
非常勤
病院経験2年以上より100円、3年50円（最大5年）
訪問看護リハは1年以上より100円、以後1年おき50円（最大5年）

手当

・資格手当　15,000円
・調整手当　20,000円（令和8年度）
調整手当は毎年の収益状況により変わります。

・担当者手当
週5日勤務者：基準15名 → 16〜20名：1名につき4,000円
21名以上：1名につき5,000円 　
週3日勤務者：基準9名 → 10〜15名：1名につき3,000円
16名以上：週5日勤務者と同様
・評価加算手当（前期・後期）
OJT評価で加点　加点最大50点
正社員：調整手当＋加点＝％に変換　例）加点40点の場合、調整手当20,000円＋40％＝28,000円　月額給与に加算

賞与
基本給×2.0（夏1.0・冬1.0）＋　※訪問加算手当
訪問加算手当：6か月分の訪問件数実績×80円または100円（非常勤も同様支給）
※総支給額から一定以上の訪問実績を上回る必要あり。

その他
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：5,000円/一人
・新規担当者手当：5,000円/一人
・新規利用者獲得手当：40,000円/一人

福利厚生

人間ドック費用補助
・各種予防接種費用補助
・フィットネス・ヨガ・ジムなど健康増進施設利用補助
・温浴・入浴施設利用補助
・事業所が提供している昼食全種類100円
・制服貸与
・研修制度・同行訪問制度
・スキルアップ支援